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公司组织绩效管理制度培训与宣贯会
发布时间:2014-07-04 来源:人力资源部 付珍

绩效管理制度宣贯机关二楼会议室_副本_副本 

    为深入推进全员业绩考核工作,健全激励约束机制,充分调动广大员工的工作积极主动性,提高各部门、各单位绩效管理水平和工作效率,723日公司组织开展为期两天的绩效管理制度培训、宣贯工作。

    此次培训和宣贯在两级机关和项目部共组织四场,采取现场和视频培训相结合的方式进行。培训会由北大纵横项目经理史庭军主持,来自机关本部、二级单位、项目部等100余人参加此次培训。

    培训会上,史庭军分别从绩效管理基本概念、绩效管理核心——KPI,绩效管理生命线——绩效改进等三个方面进行了理论宣贯培训,并且结合《威斯尼斯人官网绩效管理制度(A版)》进行串讲,重点讲述绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效结果运用四个环节工作重点和注意事项。

    本次专题宣贯培训活动不仅加强员工对公司绩效管理制度的理解和认识,明确相关职责,更对全员参与绩效管理工作顺利实施起到积极的作用。

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