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公司召开2014年度人力资源工作会议
发布时间:2014-06-11 来源:人力资源部 付珍

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    为贯彻落实集团(股份)公司2014年度人力资源工作会议和公司2014年度工作会议精神,研究部署当前及今后人力资源管理的工作思路和方向,助推威斯尼斯人官网全面持续健康发展,公司于610在第一会议室组织召开了2014年度人力资源工作会议。

    公司领导班子成员、各部门负责人、各二级单位领导班子成员、人力资源主管领导、人力资源管理干部共计40余人参加会议。会议由公司党委书记吴才智主持。

    会上,公司党委书记吴才智传达了集团公司人力资源工作会议的召开情况,传达了集团公司总经理、党组书记王寿君的讲话精神,汇报了集团公司副总经理、党组成员李清堂《适应新形势 助推新发展 不断开创人力资源工作新局面》专题报告的相关内容和精神。

    人力资源部经理陈波代表公司做了《立足生产经营 夯实基础管理 为公司加快发展提供强有力的人力资源保障》的专题报告,报告总结了公司分立式改制以来公司人力资源工作取得了成绩、分析了新形势下人力资源工作面临的挑战、存在的问题,今后三年的工作思路和主要举措,提出了人力资源工作的新目标和新任务。人力资源部付珍、李雄风、郭素梅分别作了绩效管理、干部管理、党组织建设、招聘培训、薪酬发放的总结报告,汇报了人力资源管理各模块建设的情况。

    下午的讨论会上,与会人员分组就当前人力资源管理的七项重点工作进行了讨论,交流了思想,提出了宝贵意见和建议。

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    公司总经理高宏树做了《玩转人才“魔方”,助力华泰腾飞》的主题讲话。讲话强调了人力资源对于公司发展腾飞的重要意义,明确了当前人力资源管理工作的战略目标,提出了对人力资源“选、育、用、留”的要求,明确了公司人才队伍建设、后备人才梯队建设的目标,提出了对人力资源自身团队建设的要求。

    本次会议总结了经验,分析了问题,提出了对策,明确了目标,活跃了思想,对未来人力资源管理工作的持续改进,促进人力资源管理工作向精细化转变具有重要意义,增强了对公司战略实现的信心。

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