企业邮局
澳门威斯尼斯人娱乐网图片
澳门威斯尼斯人娱乐网
公司新闻
党建工作
群团工作
纪检工作
国企改革
行业新闻
公告信息
大事记
威斯尼斯人官网澳门威斯尼斯人娱乐网 〉公司新闻 〉详细
公司组织召开人力资源管理咨询项目成果汇报会
发布时间:2013-12-16 来源:人力资源部 付珍

12311日,公司组织召开了人力资源管理咨询项目成果汇报会。北大纵横项目组分别汇报了组织结构优化报告、岗位梳理报告和绩效考核体系设计方案、薪酬体系设计方案。公司领导班子和总部职能部门主任听取了汇报,并对方案中存在的问题提出了疑问,北大纵横项目组对其中一些问题现场予以解答。根据前期提交的管理诊断报告,北大纵横项目组将从组织、绩效、薪酬等三方面对目前公司人力资源管理中存在的问题制定较为细化并具有可操作性的解决方案。

组织方面,在项目的开展过程中,北大纵横项目组根据公司战略和业务发展对公司组织架构和岗位设置进行了调整,并梳理了全公司的岗位说明书。按照新编岗位说明书,公司于115组织召开了岗位价值评估会。绩效和薪酬方面,通过绩效管理培训、KPI撰写辅导和KPI战略研讨会,确定了各二级公司、分公司和总部各职能部门的KPI绩效合同指标,提交了绩效管理制度和绩效考核实施方案,并制定了与绩效考核相对应的薪酬管理制度。通过新的薪酬绩效制度,在全公司范围内设置了一套“赛马”机制。

汇报结束后,公司总经理高宏树要求对新方案进行全员套算,预测方案实施后可能存在的问题,并制定相应的解决方案,确保新方案平稳过渡。北大纵横项目组要对公司反馈的所有问题提出对策,争取下月中旬能够举行大规模评审会。高宏树强调:绩效薪酬改革的目的是激发全体员工的工作积极性,希望员工能够改变认识,抓住绩效考核的指挥棒,在“赛马”机制中脱颖而出。

返 回
公司简介 | 公司新闻 | 华泰内刊 | 人才招聘 Copyright ?2010 All Right Reserved. 粤ICP备10094728号 技术支持:天艺网络
XML 地图 | Sitemap 地图