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公司积极做好新入职员工进行岗前指导和培训工作
发布时间:2011-09-07 来源:

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   7月份开始, 公司迎来新一批来自五湖四海的莘莘学子,他们怀揣梦想、青春激扬、朝气蓬勃,投身到华泰大家庭。为了帮助他们尽快转换角色,适应新城市、新公司和新岗位,早日成为公司的新动力,公司人力资源部做了周全的安排和计划,为他们提供生活和工作上必要的帮助和指引。

    人力资源部邀请公司部分中高层领导为新员工做了为期三天的内部培训,课程主要涉及到公司的发展历程、企业文化、规章制度、战略规划、经营状况以及部分专门业务,课程精彩、贴切、实用。

    此外,组织新员工到一线项目部进行实地的考察、亲身的体验让新员工对公司的主营业务、经营模式有了感性认识,也给他们上了一堂生动形象的安全教育课程。一场公司领导见面会安排新员工与公司中高层领导正式见面,相互的介绍和交流,让他们备受重视、深受鼓舞,同时也深感压力和责任。

    老员工成长经历分享会上几位在公司发展良好的往届大学生分享了他们在华泰的成长经历,是一段经历,是一则故事,是学长的一句提醒,是同事一声叮咛,是领导的一句忠告,开诚布公、朴实无华,新员工备感亲切温馨,获益匪浅。整个新员工入职培训效果良好,满意度很高,达到了预期培训的目的。

 

人力资源部 钟家利

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